會出問題的下線類型

八部曲 不要用眼睛看 要用手去做 心去體會 用腦子去教
可能是我直銷做太久帶過太多人 哪些人會半途而廢 我聽他一開口 就能感覺

總體上 有3類下線 會出問題

1.呼口號型
2.學術研究型
3.急功近利型
4.自創新招型
5.嚴以律人寬以待己型

1.呼口號型
第1類問題最小 容易解決
呼口號型 言語上也很積極 愛交朋友 但說比做的多 缺行動力
第一類 問題最簡單
督促他 每天的作息表
這類人 通常時間管理有問題 請他務必制做每天作息時間表
教他 如何區分 事件的 輕重急緩
然後 按照每日行動評量表 按表操課
至少21天 讓他養成 成功的作息習慣

2.學術研究型
學術研究型 深愛商品 可能被商品吸引的 喜歡問 艱深的商品問題 變成電腦專家…但口袋空空
這類人問題次之 只要引導他 調整目標 給他下指令去工作 還有救

3.急功近利型
急功近利型 <~麻煩很大
跟癌症一樣很難治
而且還有傳染性…
這種人 問題 在於 相信世界上有 成功的”捷徑”
他不知道真正的問題 在於”自己”

老是想像尋寶一樣 可以忽然有天就發現了”寶藏”
所以 這類人 很容易變成 “傳銷跳蚤”
從a公司 跳到b公司 再從b跳到c…
一年12個月 可以換13家公司

如果遇到這種人變成你的上線
你會每隔一陣子 就接到他熱情的電話
告訴你 他”又”發現一家比上一家”更棒”的公司了
等你加入後 他的熱情就會消失
因為他又開始尋找”更更棒”的公司…

但這類人 永遠不知道一個直銷業界的秘密…
就是 無論哪家直銷倍增事業 成功的人 永遠是對自己以及下線 最負責的那一位

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